ثورة في طريقة توظيف العالم

ولدت منصة ATS Hiring من ملاحظة بسيطة: كثير من المرشحين المؤهلين كانوا يُستبعدون آلياً قبل أن يطلع عليهم مسؤول التوظيف. بدأت المنصة مطلع عام 2025 على يد مطوّر واحد قرر معالجة هذه المشكلة — وما زالت تُبنى بالطريقة نفسها: شخص واحد، قريب من المنتج وممن يستخدمونه.

بدأت كأداة لتحسين السيرة الذاتية ثم صارت منصة توظيف يستخدمها طرفا العملية — الباحثون عن عمل الذين يفحصون سِيَرهم، وفرق التوظيف التي تفرز الطلبات وتتابعها.

تُشغّل المنصة اليوم دورة التوظيف كاملة بالعربية والإنجليزية: فحص السير الذاتية وتحسينها للمرشحين، ونشر الوظائف والفرز الجماعي وتقييم المرشحين المدعوم بالأدلة لفرق التوظيف. وقد أُجري عبر الفاحص أكثر من 32,000 فحص للسير الذاتية حتى الآن.

تساعد منصة ATS Hiring الباحثين عن عمل على بناء سيرهم الذاتية وفحصها حتى تجتاز فرز أنظمة ATS الحقيقية — بالعربية والإنجليزية — وتمنح فرق التوظيف مساحة عمل واحدة لنشر الوظائف وتقييم كل طلب وإتمام التوظيف.

هدفنا محدد عن قصد: فرزٌ في أنظمة ATS يجتازه المرشح المؤهل وتثق به فرق التوظيف — يُبنى بإتقان بالعربية والإنجليزية قبل أي طموح أوسع.