الأسئلة الشائعة

هو نظام لتتبّع المتقدمين: يستقبل طلبات التوظيف، ويقرأ كل سيرة ذاتية، ويرتّب المتقدمين وفق ما تطلبه الوظيفة فعلاً. يقرأ العربية والإنجليزية معاً، وكل درجة يمنحها تأتي معها العبارة المقتبسة من السيرة التي استحقّت بها الدرجة، ليراجع الإنسان السبب قبل أن يقرر. والمحرّك نفسه الذي يقرأ هنا هو الذي يشغّل فاحص السيرة الذاتية المجاني، المتاح لأي شخص بلا حساب.

فاحص السيرة الذاتية مجاني، والفحص الأول لا يحتاج حساباً. أما مساحات التوظيف فتبدأ من خطة مجانية وفوقها خطط مدفوعة. وصفحة التسعير تقرأ الخطط وحدودها الحالية من الكتالوج الحيّ، فهي الصفحة التي يُعتمد عليها — وأي سعر نكرره هنا نسخة ثانية تنتظر أن تتقادم.

PDF وDOCX، بحدّ أقصى 5 ميغابايت للملف الواحد. وهذا ينطبق على فاحص السيرة الذاتية وعلى التقييم الجماعي للمُوظِّفين معاً؛ أما مكتبة السير الذاتية فتقبل كذلك ملفات DOC الأقدم. وصيغة PDF تعطي أدقّ قراءة، لأنها الصيغة التي تحفظ التنسيق الذي يقرأه المحلّل.

تُشفَّر ملفاتك أثناء النقل وتُحفظ في تخزين خاص غير قابل للاستعراض العام. لا نبيع بياناتك ولا نشاركها مع أطراف ثالثة لأغراضها التسويقية. ويمكن للمستخدمين المسجّلين طلب حذف بياناتهم في أي وقت. ممارساتنا مبنية على متطلبات GDPR، مع أنه لا توجد خدمة تستطيع أن تَعِد بأن النقل أو التخزين آمن تماماً.

ليس لتجربة الفاحص — فالفحص الأول مجاني ومجهول. الحساب هو ما يحفظ فحوصك، ويخزّن السير التي تبنيها، ويتيح لك التقدّم إلى وظيفة عبر المنصة. وإنشاؤه يحتاج بريداً إلكترونياً ولا يكلّف شيئاً.

يحاكي الفاحص طريقة قراءة أنظمة تتبّع المتقدمين الشائعة للسيرة الذاتية وترتيبها — التنسيق والعناوين والتواريخ ومدى تغطية الكلمات المفتاحية مقابل وظيفة محدّدة. ويأتي كل متطلب مع الاقتباس من سيرتك الذي نتج عنه، لتحكم على المنطق بدل الوثوق برقم. اعتبره دليلاً استرشادياً: كل صاحب عمل يضبط نظامه بطريقة مختلفة، ولا أداة خارجية تستطيع أن تُعيد إنتاج نتيجة شركة بعينها بالضبط.

النتيجة رقم من 0 إلى 100 يرافقه تقدير بحرف، مبنيّ على كيفية قراءة الملف، وبنية أقسامه وتواريخه، ومدى تغطية محتواه للوظيفة التي فحصته مقابلها. والتقرير يفصّل الرقم إلى هذه الأجزاء بدل أن يسلّمك رقماً واحداً، لترى أين خسرت وأين ربحت.

اقرأ التقرير قبل الرقم: فهو يسمّي المتطلبات التي لم يجد لها دليلاً، ويقتبس ما وجده. وعموماً: استخدم الألفاظ التي يستخدمها وصف الوظيفة، وأبقِ عناوين الأقسام معيارية، وتجنّب وضع النصّ داخل جداول أو صور لا يصل إليها المحلّل، وأعطِ نتائجك رقماً حيثما أمكنك ذلك بصدق.

تعطيه وصف وظيفة. فيستخلص ما يطلبه هذا الوصف، ثم يبحث في سيرتك عن دليل على كل متطلب ويعرض ما وجده مقتبساً السطر الذي حمله. والمخرَج حكمٌ لكل متطلب ومعه دليله، لا عدّ للكلمات المتطابقة.

النشر ملك لمساحة عمل لا لشخص: تنشئ مساحة الشركة أولاً ثم تنشر من داخلها. ويأخذ منشئ الوظيفة الوصف والمتطلبات، واختيارياً مجموعة أسئلة فرز تُقيَّم إجاباتها مقابل الدور. وكل ما تنشره المساحة، وكل مخصّص تستهلكه، ملك للمساحة لا لمن ضغط الزر.

يصل كل طلب إلى قائمة واحدة ومعه درجة الملاءمة والدليل خلفها. يمكنك تصفية القائمة وترتيبها، وفتح التحليل الكامل لأي مرشح، ونقل الأشخاص بين المراحل، وترك ملاحظات. وحين تحمل الوظيفة أسئلة فرز، تُقيَّم إجاباتها أيضاً وتظهر في التفصيل نفسه.

لكل مساحة عمل. الوظائف النشطة والطلبات الشهرية ورصيد الكشف في الخطة حوض واحد مشترك يسحب منه كل عضو — وإضافة زميل لا تضيف مخصّصات. والتقييم الجماعي هو الاستثناء، فيُحتسب لكل شخص على حدة. ولوحة المخصّصات في الإعدادات تعرض الاثنين مباشرة.

الوظائف والوظائف النشطة، والطلبات الواردة وكيف توزّعت عبر الوقت، ومتوسط الدرجة وتوزّع التقديرات، وأي الأدوار يسحب أكبر حجم، وتفصيل لأكثر المشكلات تكراراً بين المتقدمين لوظيفة ما. ويمكن تصدير أيّ من ذلك كجدول بيانات أو ملف PDF.

نعم. يمكن أن تحمل الوظيفة أسئلة فرز لكل منها وزن، تُجاب كنصّ قصير أو نصّ طويل أو تقييم أو اختيار من متعدّد بإجابة مفضّلة. وتغذّي هذه الإجابات درجة الملاءمة نفسها التي تغذّيها السيرة الذاتية، ويمكن حفظ السؤال في بنك شخصي لإعادة استخدامه في الدور التالي.

ليس بعد. لا توجد واجهة برمجية عامة تُفعّلها بنفسك، وواجهة برمجية للتقييم ليست متاحة بعد — تواصل معنا إن احتجت إليها.

لا يوجد تطبيق أصلي. الموقع مبنيّ ليعمل في متصفّح حديث على الهاتف، وهي الشاشة التي يصل منها أغلب قرّائه.